為扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化政治意識(shí)、提升政治能力，以強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)與自我約束，踐行“兩個(gè)維護(hù)”第一方陣青年排頭兵，打造符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。7月3日，二一〇所召開年輕干部深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育座談交流會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)鄒海峰主持會(huì)議并講話。

座談會(huì)上，鄒海峰首先傳達(dá)了深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的相關(guān)文件精神，他強(qiáng)調(diào)，年輕干部作為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須時(shí)刻保持政治清醒與行動(dòng)自覺，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神融入思想深處、化為實(shí)踐遵循，以“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程，為公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)筑牢堅(jiān)實(shí)的思想根基與作風(fēng)保障。

隨后，12名年輕干部代表結(jié)合崗位職責(zé)與工作實(shí)際展開交流發(fā)言。大家圍繞職能管理提質(zhì)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展增效、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域突破等核心方向，聚焦項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、技術(shù)保密、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等崗位關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐的創(chuàng)新舉措與深刻感悟，充分展現(xiàn)出年輕干部將作風(fēng)建設(shè)融入履職的行動(dòng)自覺與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，年輕干部要將貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為終身課題，保持“趕考”清醒，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)注入青春動(dòng)能。此次座談會(huì)深化了學(xué)習(xí)教育成效，為打造作風(fēng)過(guò)硬的年輕干部隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。

鄒海峰對(duì)年輕干部提出三點(diǎn)要求：一是深化思想整改。各黨支部要通過(guò)傳達(dá)學(xué)習(xí)教育查擺文件精神，年輕干部要自查自省，既抓當(dāng)下改，聚焦作風(fēng)、執(zhí)行等即知即改；又謀長(zhǎng)久立，緊扣二一〇所“十五五”規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)調(diào)整，以理論武裝把大局、明路徑，以科技創(chuàng)新助力發(fā)展。二是錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。年輕干部作為公司發(fā)展主力軍，借助學(xué)習(xí)教育提能力，拓寬理論思維促發(fā)展。進(jìn)一步培養(yǎng)青年干部“七種能力”，在公司業(yè)務(wù)科研、創(chuàng)新實(shí)操中結(jié)合“分配”經(jīng)營(yíng)模式，以實(shí)干為發(fā)展筑基。三是涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。向優(yōu)秀者看齊，摒棄內(nèi)耗、急躁，營(yíng)造奮進(jìn)氛圍；把作風(fēng)融入日常，落實(shí)工作講規(guī)范、求實(shí)效，以務(wù)實(shí)清風(fēng)為二一〇所高質(zhì)量發(fā)展聚力。